工厂因订单不足给月薪制员工放假要全额支付酬劳吗
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发布时间：2024-09-27 12:55
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厂里没订单给员工放假，按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工...
企业订单不足员工放假发工资吗是要发工资的。企业与员工的关系，是劳动合同的关系，在合同中有明确的月工资，企业应按时支付工资。企业订单不足，是企业的问题，如需要员工放假等待，在征得员工的同意后，也应发不低于当地的最低工资标准的工资。
工厂订单不足,安排员工休息,请问可以按出勤比例扣除当月的津贴吗?不可以。工厂订单不足不是员工造成的，跟员工没有一点关系。订单不足，工厂应该去想办法找订单，而不是去想方设法的克扣员工的工资津贴。
公司订单不足,给员工放假,相关规定如何?谢谢规定第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：①停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；②停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 拓展资料: 1、 订单 订单是企业采购部门向供应商发出的...
工厂订单不足放员工三个月的假合法吗?有工资发吗?领月薪人员的工资如何...根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
公司订单不足,给员工放假,相关规定如何?谢谢公司订单不足，给员工放假可以这样规定。看哪些岗位用不了那么多人可以调休，如果人家能找得到事情做可以去做。但是也要跟这边打个招呼，如果确实是订单来了，你愿不愿意回来？这个也要说好。放假放长了，人家也会着急，还不如就这样的调价。看他们当中有没有人有其他的事情可以做，如果有的话就可以...
工厂因订单不足,让我们放假,扣工资合法吗?因订单或者经营不善等原因，工厂给员工放假，发放基本工资或者按比例发放工资是合法的，但这些流程必须与工人协商，取得一致意见才能执行，否则员工有权提出离职，并获得补偿
工厂无订单,导致需要放假,在期间发放工资是按照原工资的80%?还是按 ...1、工厂无订单，导致需要放假，在期间发放工资不低于最低工资的80%就不违法的。2、《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新...
因工厂订单少,现辞退一部分工人需要支付补偿金吗?是的，根据劳动合同法第四十条，属于经济性裁员；然后根据劳动合同法第四十六条，四十七条，是需要支付经济补偿的。望采纳，谢谢。
工厂经营不善,订单萎缩,要裁员,主动通知员工辞职,现工作3年10个月_百...合理的，是应该按规定支付四个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一...
