你好,我在单位工作6年,因为请假不批,我辞职了,可以向单位申诉补偿6个月...

发布网友发布时间：2024-09-27 15:47

共1个回答

热心网友时间：2024-10-06 19:40

1. 我在单位工作了6年，因为请假未被批准，所以我选择辞职。
2. 我想知道，我是否可以向单位申诉，要求补偿6个月工资？
3. 根据《劳动合同法》规定，辞退补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算。
4. 如果工作年限六个月以上不满一年，应按一年计算补偿。
5. 如果工作年限不满六个月，应支付半个月工资的辞退赔偿。
6. 如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付。
7. 然而，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
8. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。