世界最具影响力的十大管理大师彼得·圣吉(Peter M. Senge)

发布网友发布时间：2024-09-28 21:03

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Peter M. Senge，这位1947年出生于芝加哥的管理大师，拥有麻省理工学院的博士学位。他的核心思想聚焦于工作场所中人的价值和定位，强调个人与组织的相互发展。

作为国际组织学习协会(Society for Organizational Learning, 或简称SoL)的创始人和主席，SoL是一个全球性的社团，由企业领导者、学者和顾问们组成，共同追求“人和组织的互赖发展”这一目标。他的影响力深远，被《金融时报》评为2000年的顶尖管理大师，而《商业周刊》也在2001年将他列为十大管理大师之一，赞誉他为继彼得·德鲁克之后最具影响力的管理大师。

他的著作累累，其中《第五项修炼：学习型组织的艺术和实践》(1990年)一书备受赞誉，被《哈佛商业评论》评选为过去75年中最具影响力的管理书籍之一。他与同事合著的《第五项修炼实践篇：创建学习型组织的战略和方法》(1994年)以及《变革之舞：学习型组织持续发展面临的挑战》(1999年3月)同样备受推崇。2000年9月，他还推出了一本实用手册《学习的学校：教育者、父母和关心教育人士的第五项修炼实用手册》，进一步扩展了他的理论在教育领域的应用。

总的来说，Peter M. Senge以其深刻洞察力和独到理论，为管理工作场所和推动学习型组织的发展做出了重要贡献，他的思想和著作在全球管理领域留下了深远的印记。