电信正式工的编制是什么

中国电信正式职工属于合同工，不属于编制单位。是不能调动到其它事业单位的，除非辞职参加事业单位招考。事业单位考试的时间大部分都会在每年的6月至8月间进行。相对而言，考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现...

中国电信作为企业，其编制属于企业编制，而非事业单位的事业编制或行政编制。在事业单位中，企业编制通常涉及两种情况：一是单位中除了有事业编制的人员外，还有按企业方式用工的员工，这类人员不占用事业编制，他们被视为工勤人员。二是单位除了事业编制外，还设立了企业性质的单位，这些企业单位的人员自然属...

中国电信属于企业编制，不是事业编制，也不是行政编制。企业编制通常在事业单位中，有两种情况：该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员；单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。中国电信...

中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编...

中国电信属于企业编制，不是事业编制，也不是行政编制；企业编制通常在事业单位中，有两种情况：该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员；单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。企业编制...

电信属于国有企业，正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；在政府部门，正式工有国家编制，福利待遇也不同。在民营企业中，两者没有特别的差别。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的...

根据公务员法，电信局工作人员不是公务员，也没有公务员编制。电信局单位性质是事业单位企业管理，是属于中央垂直管理的企业。比如：烟草局气象局等都是这个性质，不属于公务员编制，也不参照公务员管理。

2、中国电信正式工难。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。3、中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“...

中国电信作为企业，不属于事业编制或行政编制。企业编制通常存在于事业单位中，有两种情况：一是单位除了有事业人员的编制外，还有按企业用工对待的人员，不占事业编制，他们属于工勤人员；二是单位除了事业编制外，还设有企业性质的单位，这些企业性质单位的人员身份是企业员工。在实际工作中，事业单位可能会...

中国电信属于企业编制，而非事业编制或行政编制。通常，企业编制与事业单位相关，存在两种情况：一是某些单位除了有事业编制的人员外，还有按企业方式用工的人员，他们不占用事业编制，属于工勤人员。二是单位除了事业编制外，还设立了企业性质的单位，这些企业性质单位的人员自然属于企业员工。中国电信集团有限...