公务员晋升职务的流程有什么

发布网友发布时间：2024-09-28 07:26

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热心网友时间：2024-09-30 10:49

　　公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的*素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。那么公务员晋升职务的流程有什么？
　　网友咨询：
　　公务员晋升职务的流程有什么？
　　律师解答：
　　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
　　（一）动议；
　　（二）民主推荐；
　　（三）确定考察对象，组织考察；
　　（四）按照管理权限讨论决定；
　　（五）履行任职手续。
　　律师补充：
　　1、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
　　2、公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
　　3、对工作表现突出的公务员，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
　　【法律依据】
　　《公务员法》
　　第四十六条　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
　　（一）动议；
　　（二）民主推荐；
　　（三）确定考察对象，组织考察；
　　（四）按照管理权限讨论决定；
　　（五）履行任职手续。