发布网友 发布时间:2024-09-28 08:49
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-09 01:18
看来除了养老保险,其它医疗、生育、失业和工伤保险,住房公积金,总共五险一金都没交吧。
可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费,主动解除合同,要求支付经济补偿金,至少可以拿5个月工资作补偿。(前提是你不想再继续在餐厅上班)
准备劳动合同,证明在餐厅上班。准备工资条,银行转账记录,证明没有扣减过社保费用。
带上证据到劳动监察部分举报,由专业人员帮忙处理。
当然,如果劳动部门主张要求企业补缴社保费,继续履行劳动合同的话,就不用付经济补偿金了。
附劳动合同法:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。