...领导却突然说这个月不够出勤的全部调休,用周末来顶替,我想问问这样...

发布网友发布时间：2024-09-08 13:33

共6个回答

热心网友时间：2024-11-05 22:10

不合法，双休日是国家明文规定的。除了特殊行业或特殊情况，任何单位和个人不得以任何理由干涉。
但现实的情况你也清楚，除非你fire boss，要不然还是老老实实的干活吧。
祝好

热心网友时间：2024-11-05 22:10

只要他发给你正常的工资那就合法如果又减少工资又要调休那就是不合法

或者这个月少发下个月多发那也合法

热心网友时间：2024-11-05 22:14

要是我主要是看上司人怎么样·是为了工作才这样还是为了私事才这样。要是上司不错·就随着他。

热心网友时间：2024-11-05 22:13

怎么不够出勤了，上个月11月份的天数是21天，正好平均天数。就算是10月国定放假不满21天，也没理由补出勤。不过现在就像上面所说，不正规的单位很多，都是老板说了算，要么不做了。

热心网友时间：2024-11-05 22:16

如果公司支付正常的工资，并保证员工一周至少休息一天，是不违法的。

热心网友时间：2024-11-05 22:08

如果不够出勤，那也不算违法