沭阳县人社局内设机构
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发布时间：2024-09-07 03:39
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时间：2024-12-04 21:39
首先，办公室负责全局的行政管理和后勤支持，包括文电管理、会务组织、机要事务、档案保密、督办、信访、宣传、政务公开、综合协调和固定资产管理工作。同时，负责人事编制、干部教育和目标考核，以及党务、工青妇等事务的协调。
*法规科则承担法律法规的研究和起草工作，进行人力资源和社会保障*的普法教育和法律咨询服务，确保规范性文件的合法性，并起草重要文件。
社会保险科（社保基金监督科）的核心职责是社会保险基金的预算、监督和运营，确保基金安全，制定并执行城乡养老保险、企业职工保险以及城乡居民保险的地方性*。
医疗工伤保险科负责医疗保险、工伤保险和生育保险的管理，包括定点机构管理、医疗费用结算和工伤认定等工作。
工资福利科（劳动关系科）负责机关事业单位工资福利*的实施，管理工资计划和退休事务，以及劳动关系的监管和劳动合同的指导。
专业技术人员和专家管理科负责全县专业技术人才的发展规划和管理，包括职称管理、国际交流与合作以及外国专家引进和奖励工作。
事业单位人事管理科指导事业单位人事改革，负责岗位设置、人员调配和考核工作。
就业促进科负责人力资源市场管理，制定就业规划，提供公共就业服务，以及职业技能培训和失业保险*的制定和执行。
劳动监察和调解仲裁科负责劳动监察，处理劳动争议，维护农民工权益，以及安全生产和社会治安治理。
公务员科负责公务员的职位管理和考核，军队转业干部安置*的落实，以及公务员培训和惩戒等工作。
