带薪休假规定是参加工作满一年还是在本单位工作满一年?
发布网友
发布时间:2024-09-07 04:23
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热心网友
时间:2024-10-10 00:48
1.《劳动合同法》中并没有关于带薪休假的相关规定
2.《企业职工带薪年休假实施办法》中才有相关的规定,指的是累计连续工作满12个月,可以享受带薪年休,但是一般的公司都是规定在本公司满一年才可以享受带薪休假
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
热心网友
时间:2024-10-10 00:48
不是这样解释,按照条例规定,是指连续工作满12个月以上的,即是缴费没有中断过.如果你到新单位上班后,你的社保并没有中断的话,你就可以享受当年未享受完的年休假.
热心网友
时间:2024-10-10 00:51
在本单位工作满一个可以休年假.
热心网友
时间:2024-10-10 00:45
在本单位
热心网友
时间:2024-10-10 00:45
不是,从你计算连续工龄是其计算
职工带薪年休假条例
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
热心网友
时间:2024-10-10 00:49
1.《劳动合同法》中并没有关于带薪休假的相关规定
2.《企业职工带薪年休假实施办法》中才有相关的规定,指的是累计连续工作满12个月,可以享受带薪年休,但是一般的公司都是规定在本公司满一年才可以享受带薪休假
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
热心网友
时间:2024-10-10 00:48
不是这样解释,按照条例规定,是指连续工作满12个月以上的,即是缴费没有中断过.如果你到新单位上班后,你的社保并没有中断的话,你就可以享受当年未享受完的年休假.
热心网友
时间:2024-10-10 00:48
不是,从你计算连续工龄是其计算
职工带薪年休假条例
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
热心网友
时间:2024-10-10 00:49
在本单位工作满一个可以休年假.
热心网友
时间:2024-10-10 00:47
在本单位