职业病是否属于工

发布网友发布时间：2024-09-06 22:36

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热心网友时间：2024-09-25 22:19

并非所有职业病都被视为工伤，工伤认定仅限于法律规定的范围，即单位员工在职业活动中因接触职业病危害因素而引发的疾病。根据《工伤保险条例》的规定，职业病包括尘肺、放射性疾病、职业中毒等十大类。这些疾病通常在生产劳动中由于接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件等引起，被称为广义的职业病。狭义的职业病，即法定职业病，是指危害性大、有明确诊断标准并由政府相关部门公布的特定职业病。

若员工患有的疾病不在法定职业病目录内，且非因职业活动中的粉尘、放射性物质等职业因素导致，而是由居住环境的有毒物质等其他原因引起，那么这种疾病不被视为职业病。在这种情况下，员工的伤害处理应通过其他渠道解决，不能按照工伤保险的规定处理。

总之，我国对职业病和工伤的界定十分明确，只有在单位员工在职业活动中或符合特定条例规定的情形下患上的职业病，才被认定为工伤。法律依据主要来自于《工伤保险条例》中的相关条款。