守横定律是什么意思?

发布网友发布时间：2024-09-06 11:12

共1个回答

热心网友时间：2024-09-10 23:13

守横定律是一种管理和管理组织的方法，它的主要原则是保持团队中每个成员的必要性和价值，每个成员都有自己的专业领域和职责范围，需要将其正确地整合到整个团队中。在执行守横定律的过程中，应该避免组织内部的个人根本冲突，避免出现职务叠加或部门之间的冲突。要实施好守横定律，需要建立有效的沟通和协调机制，以确保各个职能部门在整个团队的规划和决策过程中发挥出最大的作用和价值。
【】守横定律的实施需要哪些措施？
实施守横定律需要注意以下几个方面：
明确职责范围：各个职能部门应该明确自己的职责和范围，确保不会有重叠或冲突出现。
建立有效的沟通机制：建立高效的沟通机制可以确保各部门在日常工作中的协调性，以及在重大决策时的一致性。
培养团队精神：完善的团队机制、培养主人翁精神和敢于承担责任的态度，可以大大提高团队的凝聚力和战斗力，以及实现组织内部的良性互动。
【】守横定律的实施对组织的影响？
守横定律的实施可以提高组织的内部协调性和效率，在团队内部建立良性互动，减少不必要的内部摩擦和冲突，从而更好地达到组织的战略目标。同时，守横定律的实施可以充分发挥员工的专业特长和潜力,提高员工的自我增值能力,推动企业的发展，提高企业的竞争力，符合市场的需求，在激烈的市场竞争中立于不败之地，成为优秀的公司的基础。