简单人事行政助理岗位职责

发布网友发布时间：2024-09-07 02:26

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热心网友时间：2024-10-09 15:33

人事行政助理是一个关键的职位，承担着招聘、考勤管理、员工培训、行政事务等多个重要职责。以下是对其核心任务的概述：

首先，作为人事行政助理，你的工作涉及招聘流程的各个环节，包括需求收集、招聘渠道维护、职位发布、简历筛选和初步面试协调。【第1篇】和【第2篇】职责描述都强调了这一部分，从协助主管进行招聘到处理面试后续事宜。

其次，你将负责考勤数据的准确收集和审核，确保员工出勤情况的规范管理，这在【第3篇】和【第4篇】中有所体现。同时，你也需协助处理新员工入职培训和社保、公积金的管理工作。

在行政方面，你将负责办公室日常管理，包括后勤保障、联络接待以及内部活动组织，【第3篇】和【第5篇】中对此有详细说明。此外，你可能还要拓展招聘渠道，实施员工培训，并处理领导交办的其他事务。

在人事方面，你将负责员工考勤、招聘、合同管理、档案更新以及内部沟通协调等工作，这在所有篇目中均有提及。

总的来说，人事行政助理的工作内容繁多且细致，需要具备良好的组织协调能力和细心的工作态度，确保公司内部运营的顺畅进行。