岗位能力证书和职业资格证书的区别

发布网友发布时间：2024-09-08 21:34

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热心网友时间：2024-10-17 12:56

颁证机构不同：《职业资格证》是进入国家职业大典的证书，由人力资源和社会保障部颁发。而《岗位证书》，是尚未进入国家职业大典的证书，由人力资源和社会保障部下属单位颁发，如教培中心，中职协等。
考核内容：《职业资格证书》是体现劳动者技术能力的，考核内容较单一；而《岗位证书》是上岗条件、要求和表现的综合体现，考核内容包括能力、道德和工作业绩，即使能力较强，但缺乏敬业精神，工作表现不好也不能上岗。
岗位能力证书有什么用:岗位能力证书有用，被社会认可度高。目前社会上就业人员90%使用的是人社部教育培训中心颁发的岗位能力证书，10%是各地人社局鉴定中心自行颁发的资格证书，两个都是国家认可的并行认证体系。
岗位能力是指通过学习、练习获得的能够完成岗位任务的能力。根据我国的具体情况，岗位能力可定义为，它是按照国家规定的职业标准，通过人力资源和社会保障部的考核。
职业资格证书怎么考:申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所提出申请，填写职业技能鉴定申请表。
报名时应出示本人身份证、培训毕业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。