电视台主持人招聘条件有哪些?

发布网友发布时间：2024-09-08 13:04

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热心网友时间：2024-11-30 05:50

对于主持人的要求是有别于播音员的，各台都有大量的主持类的节目，这些节目对主持人都有相应的要求，那么，电视台主持人招聘条件有哪些?

一、主持人工作要求条件：

1.播音主持专业优先;

2.对主持有高度的热情，讲解专业，亲和力强，善于发现合作商家的特色;

3.形象气质佳，无不良嗜好;

4.表达能力强，具备较强的语言表达能力和镜头表现能力;

5.配合团队工作，有团队合作精神;

6.*立场坚定，热爱广电事业，具有良好的新闻职业道德;

7.综合素质较高，现场应变能力强，具有良好的新闻敏感性和对新闻事件的分析能力，有良好的普通话水平和语言表达能力;

二、工作时间：

9:00--18:00 单休

法定节假日正常休息

三、面试

本次招聘面试采取主持*赛方式进行，实行晋级淘汰制，决出胜出名次。具体日程时间另行通知。

1.初试。根据报名情况进行分组分试。选手通过现场语言展示的形式进行初试。评委由五人组成，主要考察应聘人员的基础语言表达、形象气质和主持风格等。评判结果为：三个及以上评委给出“通过”的结果，该应聘人员直接晋级;三个及以上评委给出“不通过”的结果，该应聘人员则结束面试。其他结果均为待定。待定选手参加初试阶段的待定环节。“通过”人员和待定环节胜出人员进入复试。

2.复试。根据晋级人员情况，加大命题难度，进一步考察个人的语言组织和表达能力，现场应变驾驭能力和分析解决问题能力等综合素质。评委由七人组成，实行打分制(100分制，保留小数点后2位)。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他五位评委的平均分。按进入复试总人数的30%比例(四舍五入)进入终试。若出现比例内最后一名分数并列，可同时进入下一环节。

3.终试。根据进入终试人员情况(放弃人员不递补)，全面考察应聘人员的综合素质、专业能力和应急反应能力。评委由十一人组成，实行打分制(100分制，保留小数点后2位)。去掉两个最高分，去掉两个最低分，取其他七位评委的平均分，按得分由高到低顺序排名(若出现分数并列影响名次排列，采取现场加题决出名次)。