非因工死亡的职工公司没有买社保,有赔偿吗?

劳动者非因工死亡的，劳动者可以要求用人单位支付其非因工死亡待遇，如果用人单位没有为其缴纳社保的，则非因工死亡待遇都应当由用人单位承担。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算...

易某在非工作时间、非工作地点不幸溺水身亡，这不属于工伤范畴，因此公司不会承担赔偿责任。公司是否购买保险与非工伤死亡事件无直接关联。公司通常会购买两种保险：一种是工伤保险，这是一种强制性的保险，另一种是商业保险，比如人身意外险，这种保险并非强制购买。无论是公司是否购买工伤保险，只要职工符合...

劳动者非因工死亡的，劳动者可以要求用人单位支付其非因工死亡待遇，如果用人单位没有为其缴纳社保的，则非因工死亡待遇都应当由用人单位承担。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算...

用人单位未为职工办理社保职工可以要求赔偿。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更...

若是员工不管非岗位，只要在厂内突发身亡，公司又没有给员工买社保，一切负担由公司赔偿，若是买了社保由保险公司负担大部分公司负担一小部分。若是在厂外没有买社保那就要自己负担。

员工非工作岗位突发疾病死亡，并非工伤死亡，并非工伤范畴，而单位没有为员工缴纳社保费用，导致员工无法享受养老保险支付的丧葬费和抚恤金，此部分费用可以要求单位支付。依据《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...

法律分析：需要根据具体情况判断。如果因工死亡，那么全由工伤保险基金赔钱，单位不需要赔偿，如果非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金，没买社保，单位就得按社保赔钱，但具体的赔偿标准各地不一样。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...

非工伤死亡单位一般不承担责任，如因未交社保导致未能享受到相关社保待遇，可要求单位赔偿。可以按人身损害标准要求赔偿。如果您需要更专业的解答，请进入首页进行律师在线咨询，拨打律师咨询电话。相关知识——人身损害赔偿费 身体伤害赔偿的费用 《民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿...

依据《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该用人单位未签订劳动合同，也未缴纳社会保险费，系用人单位违法，职工死亡后应当享受的社会保险全部待遇，应当由企业支付。

员工没有买社保公司要负责，非工死亡公司不赔。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，...