劳动法中每天工作八小时是连续工作八小时吗
发布网友
发布时间:2024-08-20 04:25
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2024-08-30 06:18
劳动法规定劳动者每天工作8小时,要求因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每所以,公司要保障劳动者的身体健康。一般都要给员工中午和下午一定的休息时间和用餐时间。平常需要去打水和去卫生间的时间也是要有的。月不得超过36小时。
网友认为:
因为国企的人事部计算工时可不按照在岗时间计算的,比如说每3天,要上24小时,这还不算路上通勤,可是他们一个月只算168小时,遇到法定假日(全面11个)给300%曰600多点的加班工资,这算不算超劳呢?
私企一般都不肯8小时,上班提煎半小时否则算迟到,下班要推迟至少1,20分钟。
公务员,朝九晚五,确实都是八小时。可是中午还有工作餐,还能休息一小时,实际也就七个小时。没法比啊。
网友感慨,为了使中国产品在国际市场上更有竞争力(价格更低)。在其他成本差不多的情况下只有最大限度的去压低人力成本了。