面试入职前一定要问清HR的十个问题

发布网友发布时间：2024-08-18 16:24

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热心网友时间：2024-08-22 18:31

在面试入职阶段，明确薪资福利和工作条款至关重要。以下是十个关键问题，帮助你深入了解公司薪酬制度:

1. 年薪与薪资结构: 询问公司是12薪还是更多，工资是税前还是税后。了解薪水构成，如固定工资、绩效奖金、补贴等。

2. 绩效考核: 了解考核周期（月度或季度），以及它是否包含在固定薪资内，或作为额外奖金发放。

3. 试用期条款: 明确试用期长度，以及是否会有工资折扣，比如80%~90%的支付比例，大公司通常不会有此规定。

4. 补贴问题: 询问加班补贴、通讯补贴、餐补和交通补助的形式和标准。

5. 五险一金: 了解五险一金的缴纳比例，以及试用期和转正后的区别。

6. 晋升与涨薪机会: 询问每年涨薪的次数和条件，如普调或绩效挂钩的可能。

7. 工资发放时间: 确认工资结算周期和发放日期，便于个人财务规划。

8. 工作时间安排: 了解双休还是单休，以便合理规划通勤和作息。

9. 请假与年假: 知道工作满一年后的年假天数，如5天。