北京市人力资源和社会保障局内设机构

发布网友发布时间：2024-08-18 15:24

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热心网友时间：2024-08-22 12:46

北京市人力资源和社会保障局内设机构众多，以确保高效运作和职责履行。以下是部分主要机构的职能描述：

办公室：负责机关政务，包括文电、会务、机要、档案管理，以及信息、议案、建议等工作，还承担重要事项的组织和督查任务。

研究室：承担人力资源和社会保障重大问题的研究，并提出政策建议，起草重要文稿，负责宣传和新闻发布，以及协调专家咨询工作。

法规处：负责推进依法行政，草拟地方性法规和政府规章，监督行政执法，处理行政复议和应诉事务，审核行政规范性文件，并负责收费项目的申报工作。

规划统计处：制定人力资源和社会保障事业发展规划，实施年度计划，负责统计管理和数据分析，编制人员计划并组织实施。

职位管理处：负责公务员职位分类、聘任制公务员管理及职务任免等工作，办理市政府授权的领导人员任免手续。

其他如考试录用、考核奖惩、教育培训、引进国外智力、就业促进、军官转业安置等，每个部门都承担着特定的职责和任务，确保了北京市人力资源和社会保障工作的全面和有序进行。