工伤认定应由谁申请,如何申请?

发布网友发布时间：2024-08-18 21:17

共1个回答

热心网友时间：2024-08-22 05:15

工伤认定具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并进而有效地维护工伤员工的合法权益。有些劳动者在工作中因工受伤后，由于缺乏法律观念和法律知识，经常导致自己的权利得不到维护。那么，工伤认定应由谁申请，如何申请？

网友咨询：

我在上班的路上遭遇交通事故，是对方的全责。我想申请工伤认定。我想问一下，工伤认定应由谁申请，如何申请？

广东天爵律师事务所何妍妍律师解答：

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，应当先由所在单位申请工伤认定。应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

何妍妍律师解析：

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1.工伤认定申请表；

2.受伤害职工的身份证复印件；

3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

何妍妍为中华人民共和国注册律师，是佛山市律师协会会员，执业过程中办理过诸多合同纠纷、劳动争议及公司破产和强制清算案件，凭着专业的业务能力及认真的工作态度，为委托人争取了最大利益，获得委托人的极力认可。