提前一个月提出离职到时间了公司不让离职

发布网友发布时间：2024-08-18 19:42

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热心网友时间：2024-08-22 16:50

辞职一般需要提前一个月提出，且需要以书面形式来提出。如果劳动者还在试用期的，则需要提前三日来提出。或者单位有拖欠工资等违法行为的，劳动者可以立即与单位解约。

具体情形：
1、辞职要提前30日；
2、在试用期内要提前3日；
3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

随时辞职是劳动者所拥有的权利，但辞职我国也是有专门相关的规定，在辞职的时候一定要提前通知用人单位，同时自己在办理好所有的交接工作之后就可以直接走人，这样才算是合法的按流程来进行处理的。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。