发布网友 发布时间:2024-08-19 17:58
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热心网友 时间:2024-08-22 07:10
山东婚假不是必须双方共同申请,只要是属于婚假的情况,那么就可以向单位申请婚假,并不需要双方当事人共同的去申请,只需要其中一方申请就可以选择,这是属于我们国家法律当中所作出的明文规定。一、山东婚假必须双方共同申请吗?
山东婚假不是必须双方共同申请,例剔除晚婚晚育有关规定。
据介绍,为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一,将提倡一对夫妻生育一个子女的规定,修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”,删去了晚婚晚育的有关规定,这是此次最重要的修改。
具体规定了病残儿、收养、再婚等申请再生育子女的的条件,作为全面两孩政策的补充。
原山东省人口与计划生育条例中第二十九条规定,男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。删去了晚婚假奖励。
国家规定产假外再增60天。
《劳动法》第四章第五十一条劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据《计划生育条例》的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、婚假有效期是多久?
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1~3天的婚假,以及根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。
另外,根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。
我国法定的婚假一般是3天。各地普遍规定的晚婚奖励假,时间有长有短,最短的是一周,最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较大。还有一些地方规定,给予男方一定期限的护理假,一般为7-10天。做法不尽相同,请具体可以向当地有关部门咨询。
在我们的日常生活当中如果要请婚假的话,必须是按照法律规定来进行通常情况下婚假,13天的时间,目前我们国家已经取消了晚婚假的优惠政策,所以即使是晚婚的状况之下,也是不能够多请的,必须按照法定的时间来进行请假。