最新劳动争议法律解读与操作指南内容简介

发布网友发布时间：2024-08-19 14:44

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热心网友时间：2024-09-02 00:18

随着我国用工制度的革新，劳动关系的格局发生了深刻变化。在这个背景下，劳动权益侵犯事件时有发生，劳动争议纠纷呈现上升趋势，人民法院受理的此类案件逐年攀升，呈现出新的特性。在这个现实语境中，我们不难理解，“劳动者权利保护不仅是法律层面的问题，更是社会层面的课题。”

1994年7月5日，全国人民代表大会通过的《中华人民共和国劳动法》正式生效，这是我国首个系统全面的劳动法典。它的出台，为保障劳动者权益提供了坚实的法律基石，推动了劳动工作向法制轨道迈进，有助于调解劳动关系，及时处理劳动争议，从而促进社会稳定和经济发展，具有深远的历史意义。

《劳动法》作为调节劳动关系的关键法律，对于劳动者和社会主义建设者来说，全面理解《劳动法》的各项规定，关注现行劳动法规动态，对社会劳动关系新出现的问题保持警觉，紧跟我国劳动制度改革的步伐，至关重要。本书通过实例解析《劳动法》中的重要条款，着重探讨劳动合同的订立、变更、解除，工资、安全卫生、社会保险、竞业禁止、工伤认定及待遇等问题引发的争议处理，以及终止劳动合同时的生活补助或经济补偿等内容，旨在为劳动者和雇主提供实用的法律指南，成为他们的有益助手。