餐饮店不发工资怎么办?

法律主观：1、可以积极沟通将工资要回，若饭店不给，您可以先向劳动保障部门反应情况、投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。2、用人单位未与您签订劳动合同的，您可以主张双倍的工资。有证据能够证明事实劳动关系吗？建议积极搜集、保存有效证据。3、单位未缴纳社保的，您可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社...

2. 可以向当地劳动行政部门进行投诉。若劳动行政部门责令餐厅支付工资，餐厅仍不支付，则餐厅还需向你支付赔偿金。3. 若对工资的具体数额有争议，你有权申请劳动仲裁以解决争议。4. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应以货币形式每月支付给劳动者，且不得无故克扣或拖欠。5. 若用人单位违...

饭店老板不发工资的处理方式: 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条 的,也可以到用人单位所在地的人民...

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补含渣偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法...

法律分析：不给发工资的投诉方式：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有...

当餐饮行业出现拖欠工资问题时，劳动者应采取以下步骤解决问题。首先，应向当地劳动保障监察机构投诉举报，这是维护自身权益的重要途径。其次，劳动者需了解申请仲裁的时间限制，即劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。通过申请仲裁，可解决大部分劳动争议。若一方对仲裁结果不满，可选择...

餐馆拖欠工资怎么投诉用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动...

1. 申请劳动仲裁：首先，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求餐厅支付未签合同期间的工资。根据中国劳动法，如果用人单位未与员工签订劳动合同，应支付员工双倍工资。2. 证明劳动关系：为支持自己的仲裁请求，劳动者需要收集证明与餐厅存在劳动关系的证据，包括但不限于：- 工资支付凭证或银行转账...

餐饮拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...

在小型餐饮行业遭遇老板拖欠工资，首先要果断采取行动。首先，撰写辞职信，明确告知单位因工资问题辞职，同时要求单位支付所有拖欠的工资，并按照法律规定支付补偿金。提供能证明劳动关系的证据至关重要，包括工资卡流水、出勤卡等。其次，申请劳动仲裁，是解决问题的有效途径。准备相关的证据，如劳动合同、工资...