我在一企业单位工作,但签订合同时却是另一个物业公司签订的。这样违法劳...

发布网友发布时间：2024-08-19 11:41

共2个回答

热心网友时间：2024-08-23 14:35

最好能与工作的单位签劳动合同，如果跟物业公司签的话，也要求物业公司出示一个外派到现在工作的单位的证明，否则在发生劳动争议时主体上会出现一定的问题。
如果没工作派遣单什么的，万一出现争议，要以现在工作的单位为主体提起劳动争议仲裁，需要证明你与现在的单位形成了事实劳动关系，而不能与物业公司进行，否则物业公司很有可能以劳动合同没有实际执行，你到现在的公司上班已经在事实上解除了原劳动合同为理由，拒绝承担责任，但这样一耽搁，可能你对现单位的60天的仲裁时效也过了。

热心网友时间：2024-08-23 14:36

现在这样签合同的情况很多，出现问题最好向你现在工作的单位主张权利，应该先申请仲裁，仲裁结果下来后才能到法院起诉，直接起诉法院是不会受理的。还有就是平时要注意收集你与现在单位劳动关系的证据。