劳动法规定的每月出勤天数是多少天,
发布网友
发布时间：2024-08-18 07:33
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-01 18:48
《劳动法》并未明确规定每月应出勤的天数，但规定了工作时间和休息休假的相关内容。根据法条，国家实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工时制度（第三十六条）。劳动者每周至少休息一日（第三十八条）。
年工作日计算为250天（扣除休息日和法定节假日），具体为：全年365天减去104天的休息日和11天的法定节假日。月计薪天数则为21.75天，这是在全年工作日基础上除以12个月得出的。加班费的计算方法根据不同情况，如工作日、双休日和法定节假日有所不同（见第五段）。
工作时间和工资待遇方面，计件工作的劳动者有相应定额和报酬标准（第三十七条），工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬（第四十六、四十七条），并有最低工资保障制度，具体标准由地方人民政府确定（第四十八条）。
总的来说，《劳动法》关注的是合理的工作时间安排和工资待遇，而不是直接规定每月出勤天数，这需要根据具体的工作制度和假期安排来计算。有关更详细的信息，可参考百度百科的劳动法条文（参考资料）。
