休完产假后辞职带娃,能领失业金吗?
发布网友
发布时间：2024-08-18 07:11
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-21 10:13
对于职场宝妈来说，宝宝的诞生往往意味着工作和家庭之间的抉择。在选择休完产假后辞职带娃时，她们关心的问题之一是能否申请失业金。答案是，产假和奖励假虽是强制性假期，但领取失业金需要满足特定条件。
首先，广州市的女职工享有产假加奖励假，产假为顺产98天，难产加30天，多胞胎每多一个婴儿加15天，这些都是有明确规定且无需单位申请。奖励假则为80天，非婚生育者无法享受。休假期间的工资由生育保险基金发放，需要个人在线申请。
然而，即使何女士已经工作3年并符合领取失业金的条件，如累计缴满1年失业保险和有求职要求，但如果她因为个人原因，即主动辞职回家带娃，这种情况并不符合非本人意愿中断就业的失业金申领条件，因此，她将无法领取失业金。所以，宝妈们在做决定时，不仅要考虑家庭责任，还要明确失业保险*的要求。
休完产假后辞职带娃,能领失业金吗?
对于职场宝妈来说，宝宝的诞生往往意味着工作和家庭之间的抉择。在选择休完产假后辞职带娃时，她们关心的问题之一是能否申请失业金。答案是，产假和奖励假虽是强制性假期，但领取失业金需要满足特定条件。首先，广州市的女职工享有产假加奖励假，产假为顺产98天，难产加30天，多胞胎每多一个婴儿加15天，...
产假休完主动提出辞职能申请失业金吗
休完产假就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规...
产假后离职可以领失业金吗
一、产假后离职可以领失业金吗 休完产假就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。二、失业金要哪些资料 首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;...
产假中合同到期,产假结束离职,如何领取失业金?
劳动者通知用人单位解除劳动合同既可领取失业金。法律分析失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以...
...与我协商一致解除劳动合同,我可以领取失业金吗?
公司和你协商一致解除劳动合同，但只要你不同意公司就不能与你解除劳动合同，但是如果你同意了就是合法的了，所以要公司赔偿你一笔钱你才能同意，这笔钱就看你愿意要多少了，解除了劳动合同就可以去劳动局拿到失业金，失业金很少的哦，赔偿才是最重要的～～...
单位交的生育保险,休完产假不想上班了,怎么样才能拿到生育津贴,还有...
生育津贴需要生育后半年左右能拿到，而且这笔钱是通过你的企业转交给你的。失业金是企业单方解除劳动合同，或合同到期后不再续签才能拿到的。住房公积金的提取需要满足房屋方面的需要条件才可以提取的。
休产假可以领失业金吗
法律分析：按照相关法律规定，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果只是休产假，并没有从公司离职，是没法领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定...
产假期间辞职的攻略
女性休完产假后离职完全是合法的。根据《劳动合同法》37条规定,劳动者需要提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。休完产假辞职可以领失业金吗?休完产假就辞职不能拿失业金。失业金是劳动者由于某种原因不能工作,或者丧失工作能力的情况下才能领。女性产假知识科普产假是在职妇女产期前后的休假待遇。在这期间,产期...
休完产假上班三个月了但公司还没发生育金,如果我现在辞职还能拿吗
可以拿的，生育金和辞职是没有关系的 这个类同于你辞职了，但是工资还是要给你发的 需要督促公司办理，就说要离职了，麻烦公司替你办理 具体的手续我找了下，发你参考 首先，由女职工所在单位提出生育保险待遇申请，凭女职工生育子女的准生证、出生证等有关证明，到社会保险经办机构办理领取生育保险待遇...
