发布网友 发布时间:2024-08-18 23:53
共5个回答
热心网友 时间:2024-08-19 19:13
对于他们存在的不足或者提出的一些新要求,沟通的时候态度陈恳,语言语气在保证意思传达的基础上尽量客气委婉。热心网友 时间:2024-08-19 19:14
通过鼓励和引导的方式,充分发挥“老”下属的特长,尽可能增加他们的价值产出,为公司利益最大化。热心网友 时间:2024-08-19 19:14
生活中跟他们大成一片把自己的姿态放低一点,适当抬抬他们,比如请教一些问题之类。热心网友 时间:2024-08-19 19:15
不要一味忍让,老员工该批评就批评,制定严格公司赏罚制度,有人犯错就整改教育。热心网友 时间:2024-08-19 19:16
多关心他们,但还是会一视同仁,就事论事,不会进行人身攻击。