北京市人才市场管理条例第二章 中介服务机构

北京市的人才市场中介服务机构管理规定在第二章中详细阐述了设立的要求和程序。首先，设立这类机构需要满足以下条件：（一）拥有固定的经营场所和必要的资金、设施，以支持其业务运营；（二）至少有五名专职员工，其中至少有大专学历，且具备人事管理专业培训背景，以保证专业素质；（三）必须具备健全且可行...

第一章　总则第一条　为了加强人才市场管理，保护用人单位、人才以及人才市场中介服务机构的合法权益，维护人才市场秩序，促进人才市场的健康发展，制定本条例。第二条　本市行政区域内通过人才市场进行的招聘应聘活动、中介服务活动以及对人才市场的行政管理活动均应遵守本条例。本条例所称人才是指具有专业技术...

《北京市人才市场中介服务机构登记申请书》办公和服务场所证明，自有的需提供房产证明，租赁的需提供至少1年租赁协议和出租方房产证明 资产证明，即开展服务所需的出资验资证明 至少5名专职工作人员的相关材料和法定代表人（负责人）的任职证明 详细的工作规则，包括服务方式、方法和内部管理规章制度 明确的服...

第一条　为实施《北京市人才市场管理条例》（以下简称《条例》），制定本办法。第二条　用人单位在人才招聘活动中必须遵守下列规定：（一）如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等相关信息；（二）不得超越业务范围招聘；（三）不得招聘法律、法规规定不得流动的人员；（四）不得侵犯其他单位以及...

北京市人才市场管理条例本章节阐述了条例的总体目标与适用范围。第一条强调了条例的制定目的，即通过强化人才市场管理，保护用人单位、人才及中介服务机构的权益，维护市场秩序，并推动其健康发展。第二条明确规定，所有在本市行政区域内的招聘、应聘活动，中介服务行为，以及对人才市场的行政管理，均需遵循本...

北京市人才市场管理条例第五章规定了对违反条例行为的法律责任。以下是主要处罚措施：无《许可证》从事中介服务的，将被责令停止活动，没收违法所得，并可能面临1万至5万元的罚款。 未经批准举办人才招聘洽谈会的行为，将被罚款2000元至1万元，严重时甚至吊销《许可证》。 中介服务机构超范围经营、...

北京市人才市场管理条例在人才招聘方面有明确的规定。第三章详细列出了招聘方式，包括委托中介服务机构、现场洽谈会、新闻媒介发布启事、网络查询以及法律允许的其他途径。在选择中介服务机构时，双方需签订明确权利义务的合同。第十四和十五条强调了人才招聘洽谈会的组织要求。主办单位需持有相关许可并遵循业务...

第一章　总则第一条　为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。第二条　在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务...

看“两证”，选择正规的中介机构 为了加强对劳动力市场的管理，《北京市劳动力市场管理条例》规定，职介机构必须经劳动行政部门批准，必须持有市劳动行政部门核发的《北京市职业介绍许可证》，同时;北京市人事局对从事人才交流的中介机构核发《北京市人才交流许可证》，凡有“两证”中其中一证的中介机构方...

沈阳市人才市场管理条例第二章规定，设立人才中介服务机构需遵循严格的许可证制度。机构设立前，应当向人事行政部门提交书面申请，经审核符合条件的，由行政部门颁发《人才交流服务许可证》。设立要求包括：拥有固定场所、设施和至少10万元的注册资金，至少5名具备大专以上学历并持有人才中介服务资格证书的专职...