新兴县人力资源和社会保障局主要职责

发布网友发布时间：2024-08-20 09:26

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热心网友时间：2024-08-31 14:40

新兴县人力资源和社会保障局承担着重要的职责，其中包括：

一是执行国家和上级关于人力资源和社会保障的方针政策，制定本县的事业发展规划和政策，并监督实施。
二是负责人力资源市场的规划和流动政策，构建统一规范的市场，促进人力资源的合理配置和有效流动。
三是推动就业与创业，拟订就业发展规划，完善公共服务体系，实施职业资格制度，管理技工学校，并参与高校毕业生就业政策的制定和高技能人才的培养激励政策。
四是构建覆盖城乡的社会保障体系，制定社会保险政策和标准，监督基金管理和投资，确保社会稳定和基金收支平衡。
五是进行就业、失业和社会保险基金的预测预警，制定应对预案，维护就业和社会保障的稳定。
六是管理机关事业单位的工资福利和退休政策，负责县直单位工作人员的待遇管理工作，以及人员津贴和奖金分配制度的制定。
七是参与事业单位人事制度改革，指导人才管理和专业技术人员管理，推进职称制度改革，负责高层次人才的选拔和培养。
八是负责公务员录用、调配等工作，执行公务员法，参与特殊人员安置政策的制定，以及荣誉制度和政府奖励制度的建立。
九是制定农民工综合性政策，推动政策落实，维护农民工权益，解决工作中遇到的难点问题。
十是建立劳动争议调解仲裁制度，制定劳动关系政策，执行劳动保护政策，进行劳动监察，维护劳动者权益。
十一是处理县人民政府和上级部门交办的其他人力资源和社会保障事务。