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劳动法规定多久签劳动合同

发布网友 发布时间:2024-08-20 09:44

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热心网友 时间:2024-08-24 07:35

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同,应在用工之日起一个月内订立。若在用工前已订立劳动合同,则劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应在用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理登记的,由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,如自愿参加社会保险,也应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立了全国统一的个人社会保障号码,该号码为公民身份号码。

热心网友 时间:2024-08-25 00:22

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同,应在用工之日起一个月内订立。若在用工前已订立劳动合同,则劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应在用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理登记的,由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,如自愿参加社会保险,也应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立了全国统一的个人社会保障号码,该号码为公民身份号码。
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