公司一定要帮员工买社保吗

公司是必须要给在职职工购买社会保险的，《中华人民共和国社会保险法》及相关法律制度都明确规定，在劳动关系中，公司和员工需要共同缴纳医疗、养老、失业保险，生育保险和工伤保险的保费全部由用人单位承担。 一、公司必须为员工买社保吗?公司必须为员工买社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人...

【法律分析】：在公司上班必须交社保，单位必须为员工缴纳社保，单位为员工缴纳社保是具有强制性，员工也应当缴纳社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业...

【法律分析】：无论任何性质的用人单位，都必须为员工缴纳社保，即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的，以当地社保局的规定为准。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事...

公司确需为员工购买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司自用工之日起三十日内，必须为员工申请社保登记，并每月按时、足额缴纳社保费用。员工个人需缴纳的部分，由公司从其工资中代扣代缴。法律规定，国家为公民建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，确保...

用人单位需按法律规定为其员工购买社保，这是对企业的法定要求，如员工不愿意购买，从法律规定上是不行；另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保，并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险...

公司有法定义务为员工购买社保，这是国家强制性的要求。9. 公司为员工交社保的步骤包括：开户、增员、确认缴费基数和缴费。10. 根据《中华人民共和国社会保险法》，国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，确保公民在特定情况下能从国家和社会获得物质帮助。

一、公司必须给员工买社保吗 是的;职工社保是强制用人单位为员工购买的，用人单位也必须按照要求给在职员工购买职工社保，而且一般要求的是在员工入职一个月内就要为其办理参保的相关手续。在现实生活中，大家若是遇到不交社保或者是入职很长时间才叫社保的，可以向有关部门进行投诉，让单位进行补缴;这...

不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动...

1、必须买，这是国家的《劳动合同法》规定的，不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。2、可行，但你要先给单位提出来你要求买保险，单位不给你买，然后你在辞职，就有了充足的理由。单位要给你补偿。要不你留个邮箱，我把劳动合同法给你发过去，...

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存...