如何举报公司不签合同
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发布时间：2024-08-20 02:58
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时间：2024-08-25 23:40
可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）人单位遵守禁止使用童工规定的情况。 可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
《劳动保障监察条例 》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
公司没有签订劳动合同怎么维权
公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍...
公司不签劳动合同违法怎么举报
公司不签劳动合同违法可以到劳动监察大队举报，事实如实的会对用人单位进行处罚，同时劳动者可以向用人单位索要补偿金，把未缴纳的社会保险补缴，也可以通过劳动仲裁来维护自己的利益。 公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照...
公司没签劳动合同去哪里举报
劳动者如果发现所在公司未签订劳动合同，可以向单位所在地的劳动监察大队提出举报。根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位如果未按照法定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，劳动行政部门有权要求其改正，并对其造成的损害承担赔偿责任。如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察大队进行投...
公司不签劳动合同怎么维权
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。...
不签劳动合同如何举报
不签劳动合同的举报流程具体如下：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由、用人单位和劳动者基本信息、证据和证据来源、证人姓名和住所。签订劳动...
公司不签劳动协议可以举报吗
例如，如果某公司长期不与员工签订劳动合同，员工可以向当地劳动监察部门举报。经过调查，如果情况属实，劳动监察部门可能会对公司处以罚款，并要求其尽快与员工补签劳动合同。此外，员工还可以寻求法律援助，通过法律途径追究公司的法律责任。综上所述，如果公司不与员工签订劳动协议，员工完全有权进行举报。
怎么投诉公司不签订劳动合同
法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍...
公司没有劳动合同,不给买五险一金怎么举报
可以去当地的劳动局投诉，未签订劳动合同的员工以二倍的工资补偿，未缴纳社保的员工进行补缴或者补偿社保金。协商无果的话可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，依据裁决书可以直接申请当地*执行，不用开庭。
公司不签劳动协议可以举报吗
法律分析：不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
公司不签劳动合同怎么举报
用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；用人单位和劳动者基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请...
