蚂蚁金服启动架构调整,支付宝如何效仿天猫实行班委制?

发布网友发布时间：2024-08-20 02:56

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热心网友时间：2024-08-23 02:43

蚂蚁金服实施重大架构调整，支付宝引入班委制

蚂蚁金服集团近期对其组织架构进行了重大调整，首次引入了类似天猫的班委制管理模式，以提升效率和创新。支付宝事业群的负责人井贤栋被任命为班长，与曾松柏、倪行军共同担任副班长，班委成员包括邹亮、袁雷鸣和陶莹等核心骨干，标志着支付宝在组织结构上的重大变革。

在此次调整中，网商银行行长俞胜法将担任CRO，负责蚂蚁金服的整体风险管理，程立继续担任CTO，同时负责国际事业群。业务线一把手也进行了轮岗，如财富事业群的变动，黄浩负责微贷及消费者金融，樊治铭从支付事业群转任财富事业群。

值得一提的是，蚂蚁金服成立两年多来首次大规模的人才流动和组织调整，显示了公司在战略转型上的决心。井贤栋强调，轮岗是蚂蚁金服不断成长和创新的传统，此次改革旨在提升组织适应新挑战的能力，并推动员工的全面发展。

此外，蚂蚁金服还将组建全球核身平台，由陆杰讯领导，利用生物识别和AI技术，旨在构建全球信任和风控体系的基础。在井贤栋的规划中，这个平台将成为蚂蚁金服未来发展战略的核心，以信用体系和风控体系为核心，为用户提供平等的金融服务。

随着这次架构调整的完成，脱胎于支付宝的蚂蚁金服将进入新的发展阶段，继续以用户为中心，与合作伙伴共同推动支付、理财、信用等领域的服务创新，为全球用户和企业创造更多价值。