组织行为学精要第七版:个体行为与激励如何影响管理实践?
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发布时间：2024-08-20 13:49
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时间：2024-08-27 18:02
组织行为学精要第七版图书目录概览:
第1部分 绪论
第1章 组织行为学简介
1.1 研究领域: 组织行为学探讨个体与组织交互的深层次行为，涵盖了工作环境、领导力等多个方面。
1.2 研究目的: 旨在理解员工行为、提升组织效率，以及创建和谐的工作关系。
1.3 挑战与机遇: 从管理视角看，组织行为学提供了理解和应对员工心理、文化差异的策略，同时也提出了适应快速变化的管理挑战。
1.4 本书计划: 以清晰的理论框架和实践应用为主线，引导读者进入组织行为学的世界。
第2部分 组织中的个体
第2章 个体行为基础
2.1 价值观: 个体的价值观影响其行为决策，理解并尊重这些价值观是有效管理的关键。
2.2 态度: 学习如何塑造和调整员工态度，以推动组织目标的实现。
2.3 知觉: 探索影响员工认知和感知的因素，提升沟通与团队协作的效果。
2.4 学习: 讨论个体学习过程，强调持续学习对个人成长和组织发展的价值。
对管理者的启示: 通过理解这些个体层面的概念，管理者能更精准地引导和激励团队。
第3章 人格与情绪
3.1 人格特性: 每个人格特质对行为的影响不容忽视，理解员工个性有助于提升管理效果。
3.2 情绪管理: 学会识别和管理情绪，以促进组织内的和谐与高效。
对管理者的启示: 有效的情绪智能是建立强大团队和领导力的关键。
第4章 基本激励概念
4.1 激励的本质: 探讨驱动员工行为的内在动机和外在奖励。
4.2 早期理论: 回顾激励理论的发展历史，为现代实践提供理论基础。
4.3 当代视角: 分析当前激励理论的最新动态，如何在实际管理中应用。
简述行为科学理论的基本内容,分析其对当代管理实践的指导意义?
基本内容:①个体行为：是行为科学分析研究企业组织中人们行为的基本单元。在个体行为这个层次中，行为科学主要是用心理学的理论和方法研究两大类问题，一类是影响个体行为的各种心理因素；另一类是关于个性的人性假说。②动机与激励理论：社会心理学家和行为科学家认为人的行为都是由动机引起的，而动机是由于...
行为科学理论的基本内容是什么?其对当代管理实践的指导意义是什么?
人们在组织中的行为即称为组织行为,它建立在个体行为和群体行为的基础上。 理论为实践提供正确的导向,没有理论的实践是盲目的实践,行为科学理论能使当代管理更为合理,更为有效 行为科学管理理论的着重点在于人,它关注人的兴趣态度、情绪积极性等对工作及其效率的影响,从人性、心理的角度来剖析和改善参与者的主观条件...
组织行为学的学后感想
学习组织行为学后,对于管理者加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助;并能使管理者知人善任,合理地使用人才,改善人际关系,增强群体的合理的凝聚力和向心力;提高管理者领导水平,改善领导者和被领导者的关系;有助于组织变革和组织发展。 一、对激励机制的概述 《组织行为学》一书中...
组织行为学的内容包括
5、组织变革：研究组织发展和变革的过程和影响。这包括组织发展、变革管理、创新、适应性和学习等。6、领导与管理：研究领导者对组织和员工的影响以及管理实践。这包括领导风格、领导效能、决策制定、沟通、激励与激励等。7、劳动力多样性：研究组织中不同背景、文化和特征的员工对组织行为和绩效的影响。这...
《组织行为学》论文
研究发现，个体行为受年龄、婚姻状况和能力影响，如年龄大、资历深的员工流动率低，已婚员工缺勤率低。能力匹配和工作分析在选拔和晋升决策中至关重要。人格特质影响员工行为，如顺从型人格可能不适合需要创新的工作。学习是行为变化的证据，积极强化比惩罚更能促进行为改变。群体行为方面，群体绩效受组织结构...
组织行为学是什么
组织行为学还研究领导与管理的理论和实践。领导力是组织中至关重要的一环，领导者对组织成员的激励、指导和激发具有重要影响。组织行为学研究领导者的特质、行为和风格，以及他们对员工动机、工作满意度和绩效的影响。通过培养有效的领导者和管理者，组织可以更好地引导员工发挥潜力，实现组织目标。组织行为...
组织行为学是什么
1. 组织行为学关注的是组织内部个体的心理和行为模式，以及这些模式如何影响组织的整体运作。该学科旨在帮助管理者更好地理解和引导员工行为，以促进组织目标的实现。2. 组织行为学的理论基础涵盖了心理学、社会学、人类学等多个学科，它运用这些学科的知识来分析组织中人的行为规律，并通过系统分析方法提高...
组织行为学十大激励理论
本文将介绍组织行为学领域中的十大激励理论，并从多个角度进行分析。一、马斯洛的需求层次理论：马斯洛的需求层次理论认为人的需求可以划分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次，这些需求的满足程度会对个体的激励产生影响。实践中，管理者可以根据员工的需求层次来设计激励措施，满足...
组织行为学是什么
组织行为学同样涵盖领导力和管理的理论与实践。领导力对组织成员的激励、指导和激发具有重大影响。该学科研究领导者的特质、行为和风格，以及他们对员工动机、工作满意度和绩效的影响。培养卓越的领导者和管理者对组织至关重要，他们能够有效引导员工发挥潜力，实现组织的目标。总结 组织行为学是研究人在组织...
关于组织行为学激励
讨论对一个公司来讲最好提高工作动力的方法是通过员工激励和奖赏计划。给我一些观点吧刚开始学习组织行为学知道的知识面很浅是支持呢还是反对这个论点... 讨论 对一个公司来讲最好提高工作动力的方法是通过员工激励和奖赏计划。 给我一些观点吧 刚开始学习 组织行为学 知道的知识面很浅是支持呢 还是反对这个论点 ...
