有一个员工工作能力很差,但是他是政府的关系户,得罪他可能会影响企业...

发布网友发布时间：2024-08-20 16:50

共4个回答

热心网友时间：2024-08-24 12:26

把他安排到一个不需要天天上班的地方，最好不用来、工资照发，也不至于影响别员工的积极性。我再好几个大型专业银行都这么建议，这么执行，效果很好。必要时，甚至要求他别来公司，来的话扣奖金。效果更好。

热心网友时间：2024-08-24 12:28

是工作能力还是工作态度，还是人际交往的问题？
如果是工作能力，可以调整岗位，也是对他的发展负责，但工资加奖金高于过去。如果是态度或人际关系处理的问题，安排他做某个政府部门关系的专管员睡大觉或者发工资不上班。

热心网友时间：2024-08-24 12:29

应该是业务类吧，那增加职位划分，多建公共公关拓展关系科，大可这样划分出来让他继续开拓政府客户。同时改变薪资制度，将工资一部份划入年尾奖金，（来个明升暗降，可减轻公司现金流压力，同时加大年尾奖金提升该员工积极能力）这样可以养着一个闲人，也可以让他自己开拓政府客户。关键是怎么去和他沟通达致共同目的。

热心网友时间：2024-08-24 12:28

给个闲职，养着就行。