怎样才算央企正式编制

发布网友发布时间：2024-09-12 02:02

共1个回答

热心网友时间：2024-09-25 22:18

1. 国企正式编制的判断依据是是否与国企签订正式的劳动合同。如果签订了劳动合同，那么该员工属于国企正式员工；如果没有签订，则不属于国企正式员工。
2. 目前国企的用工渠道主要有三种：
- 第一种是国企直接与员工签订劳动合同，这样的员工是国企的正式工。
- 第二种是员工与派遣公司或劳务公司签订合同，这类员工属于劳务派遣工。
- 第三种是国企与员工签署聘用书，这类员工属于聘用制员工。
3. 员额编制是指政府相关主管部门根据招聘规划，为当地直属或下属单位部门的工作人员直接招聘。被聘用的人员与具体用人单位直接签订聘用合同。
4. 根据《深圳市经济特区警务辅助人员条例》，辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定。市人力资源保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准的核定，市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障。辅警是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份的工作人员。