工龄的认定是依据档案报到日期 还是依据养老保险缴纳日期计算?

工龄工龄，当然从实际参加工作时间算起啦，可以根据档案材料、缴费时间、工资计发情况和合同签约时间等确定。不同的部门在计算工龄以及运用工龄的时候确实存在不同的口径，我没听明白，究竟是那个部门需要你工龄信息了，这个很有讲究。工龄不存在补不补的说法，在工作就要算工龄，如果他们以此借口扣除你工龄...

不缴纳养老保险，也是不计算缴费年限的，现在没有工龄，只有缴费年限。办理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计...

工龄是按照社保缴费年限计算的，和档案关系不大。因为职工一旦缴纳社保，就说明和单位建立劳动关系，从社保缴纳之日起开始计算，得到职工的基本工龄。工龄越长，职工退休后可以拿到的退休金就越多，这个成正向关系。 一、工龄是按档案还是社保计算?工龄按照社保缴费年限计算。与全额拨款的机关事业单位有关，...

工龄是按照你档案里显示的参加工作时间开始计算的。有一些特殊情况，例如：军人，归国华侨等。退休时，社保局会提档，92年之前的工龄是视同缴费期，92～96年之间如果你的档案中有工龄显示也视同缴费，96年之后国家强制缴纳养老保险，按养老保险缴纳时间计算。这些情况合并之后，再根据实际情况计算每个人的...

1、工龄应根据当事人的人事档案(劳动合同的年限)计算，并不是以社保的参保年限算；2、当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；4、当事...

养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。一、退休的待遇是按缴费年限算的，类似原来的工龄，有人把缴费年限按照习惯称为工龄，其实不是一回事。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

其1995年底以前按国家规定可以计算为连续工龄的年限作为视同缴费年限。该工作年限在职工按规定时间参保缴费后，可视同缴费年限。（凡国家规定缴费而未缴费者，应予以补缴。自治区国有企业职工统一从1993年起缴纳养老保险费）。后调入“大集体企业”或“小集体企业”的管理人员及复转退伍军人，原则上可认定...

没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同...

工龄按照社保缴费年限计算。与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限；与建立社会保险之前参加工作的人员有关。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应...

工龄的计算是从工作开始，那一天算起，她交社保的日期不算工龄，只算你的社保日期