公司节假日不放假合理吗
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发布时间：2024-09-17 08:46
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-29 07:51
2. 用人单位在安排劳动者在法定节假日工作时，应当支付给劳动者加班工资。根据法律规定，如果在法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的300%的报酬。
3. 如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，但不支付加班工资，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
法律依据：《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时。特殊情况下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。
热心网友
时间：2024-09-29 07:52
2. 用人单位在安排劳动者在法定节假日工作时，应当支付给劳动者加班工资。根据法律规定，如果在法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的300%的报酬。
3. 如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，但不支付加班工资，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
法律依据：《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时。特殊情况下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。
