内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司大唐锡煤理念

发布网友 发布时间：2024-09-17 02:28

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热心网友 时间：2024-09-17 20:56

“以人为本、追求卓越、和谐发展、同心跨越”的和谐文化是锡煤行动的纲领，它指导锡煤开展各项工作，是锡煤进行经营管理活动和实现跨越发展的思想指针。锡煤的发展理念、经营理念、管理理念、人才理念、营销理念和环保理念都体现了和谐发展的深刻内涵。

在发展理念方面，企业管理卓越、公司效益领先、员工安居乐业和文化鲜明生动是核心。企业管理卓越强调通过“系统化、专业化、程序化、标准化、精细化”的管理和持续改进，造就过硬的人才队伍。公司效益领先是通过卓越管理实现效益最大化，将锡煤建设成为中国大唐效益领先的企业、锡林郭勒草原上效益领先的明珠、世界露天煤炭行业中效益领先的一流公司。员工安居乐业则是通过美好愿景的感召、人本管理的温暖和优质生活的挽留，使员工热爱锡煤这个家园。文化鲜明生动则是通过追求和谐建设具有鲜明特色的企业文化，用优秀文化激励员工。

在经营理念中，资源筑基、诚信立业和和谐兴企是关键。资源筑基强调企业运营所需的各种要素都是宝贵的资源，尤其是煤炭资源、人力资源和社会资源。锡煤通过吸引和利用外部资源，将外部资源转化为内部资源，提升资源的转化能力，实现发展基础。诚信立业强调诚信是市场经济的基石，企业必须遵纪守法、诚实守信，以诚信作为立业之本。和谐兴企强调和谐是企业文化的核心，通过建立内部和谐发展基础和外部和谐发展关系，推动企业发展。

管理理念中，一流统领、标准引导、精细管理、考核促进和文化保障持续改进是核心。一流统领强调以建设世界最大、国际一流、生态环保、旅游观光型现代化露天煤矿为目标，各个岗位、各项工作、各类业务都要以一流为目标。标准引导强调通过高标准引导和标准化推动，实现向国际一流的跨越。精细管理强调在工作中做到“精益求精”，在生产上做到“精耕细作”，在安全上做到“精细不漏”，在服务上做到“精心细致”。考核促进强调通过考核促进企业发展，保障一流目标的实现。文化保障强调通过企业文化建设，将核心价值观与企业发展目标统一起来，形成有效的合力。持续改进强调企业内外部环境的变化，只有持续改进才能取得动态连续的优化提升。

人才理念中，员工为企业发展提供动力，企业为员工发展提供平台。锡煤注重员工成长，培养员工能力，为员工提供良好的发展平台，使员工感到骄傲和自豪。一流企业的翅膀带你一同去翱翔。锡煤以人力资源作为企业发展的第一资源，重视员工教育、技能提升、文化熏陶和团队建设，与员工携手共进，推动锡煤走向跨越式发展。

营销理念中，产业链协作和价值链竞争是关键。产业链协作强调在产业链关系中实现共赢，实现相互带动式的协调发展。价值链竞争强调在产业链上形成一体化竞争优势，在整个价值链上与外部市场进行竞争。锡煤的最大竞争对手就是企业自身，通过“超越自我，超越历史”的过程实现快速发展。

环保理念中，建绿洲、护蓝天是目标。锡煤位于生态脆弱的草原地区，制定了生态环保规划，采取各种节能减排、环境保护和生态建设措施，重建一个持续稳定的“受控”生态系统。锡煤将建成达到旅游观光水平的生态环保型矿山，实现“用乌金、换新绿”的目标。

内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司在锡林浩特市正式注册成立，注册资本3.76亿元。其主要负责胜利东二号露天煤矿项目的开发、建设和运营。项目计划分三期建设，一期为1000万吨/年，二期为3000万吨/年，三期为6000-7000万吨/年。一期项目计划投资额为29.65亿，分为铁路专用线和露天煤矿两个单项工程，于2010年3月13号通过自治区的竣工验收。现处于建设期的二期工程项目计划总投资约88.8亿。截止2010年9月底，公司共有员工2000人，其中大唐国际注册员工230人。