工伤工资叫什么科目

发布网友发布时间：2024-09-17 02:29

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热心网友时间：2024-09-17 20:48

工伤工资通常记入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

工伤工资是企业对员工因工作受伤而暂停工作期间的工资支付。在会计记账中，这部分工资属于企业的薪酬支出，因此应当记入“应付职工薪酬”这一科目。

当企业面临员工工伤的情况，支付相应的工伤工资是企业应尽的责任。这部分费用是企业对员工的法定福利，应当被正确记录和处理。在会计记录中，“应付职工薪酬”科目不仅包含了基本工资，也包括了各种形式的福利和津贴，工伤工资就是其中之一。

具体来说，“应付职工薪酬”科目在企业的会计账目中，主要用来核算企业应当支付给职工的工资总额。这不仅包括日常的薪资，还包含了一些由于特定情况而产生的薪酬支付，如工伤工资、加班工资等。这些费用都是企业为员工提供的劳动报酬，应当通过“应付职工薪酬”这一科目进行统一核算和管理。

因此，企业在处理工伤工资的账务时，应明确将其记入“应付职工薪酬”科目，以确保会计记录的准确性和完整性。