贵州省工伤认定办法规定的认定期限是?
发布网友
发布时间:2024-09-15 02:17
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2024-10-08 22:34
认定期限为15日。办法规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。启动工伤认定简易程序的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 15 日内作出工伤认定决定。单位或职工申请工伤认定应提供工伤认定申请表等。
贵州省工伤认定办法规定的认定期限是什么?
认定期限为15日。办法规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。启动工伤认定简易程序的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 15 日内作出工伤认定决定。单位或职工申请工伤认定应提供工伤认定申请表、劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)等。
办法规定定工伤决定书必须列明下列事项:
(一)用人单位全称;
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
(四)认定工伤或者视同工伤的依据;
(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;
(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
第一条 市(州、贵安新区)社会保险行政部门,为工伤认定申请受理部门。
本省行政区域内用人单位职工发生工伤,已参加工伤保险的,其工伤认定申请由参保地社会保险行政部门受理;用人单位未参加工伤保险的,其工伤认定申请由用人单位注册地社会保险行政部门受理。
未参加工伤保险的省外用人单位职工在我省行区域内发生工伤的,其工伤认定申请由事故发生地社会保险行政部门商用人单位注册地社会保险行政部门受理。
第二条 市(州、贵安新区)和所辖区(市、县、特区)社会保险行政部门应共同组成工伤认定办公室,负责本行政辖区内工伤认定工作。工伤认定不收取费用。
第三条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(三)法律、法规规定的其他材料。
第四条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的应作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,补正时间不超过30日。
综上所述,一旦在工作过程中出现伤亡等等,要在第一时间进行工伤认定,在认定的时候,要携带好自己的相关材料、证明等等,要有强有力的证据说明自己属于工伤。同时,在认定为工伤之后,单位就可以依据国家规定的工伤赔偿标准进行赔偿,维护职工的利益。
热心网友
时间:2024-10-08 22:35
认定期限为15日。办法规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。启动工伤认定简易程序的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 15 日内作出工伤认定决定。单位或职工申请工伤认定应提供工伤认定申请表等。
贵州省工伤认定办法规定的认定期限是什么?
认定期限为15日。办法规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。启动工伤认定简易程序的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 15 日内作出工伤认定决定。单位或职工申请工伤认定应提供工伤认定申请表、劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)等。
办法规定定工伤决定书必须列明下列事项:
(一)用人单位全称;
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
(四)认定工伤或者视同工伤的依据;
(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;
(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
第一条 市(州、贵安新区)社会保险行政部门,为工伤认定申请受理部门。
本省行政区域内用人单位职工发生工伤,已参加工伤保险的,其工伤认定申请由参保地社会保险行政部门受理;用人单位未参加工伤保险的,其工伤认定申请由用人单位注册地社会保险行政部门受理。
未参加工伤保险的省外用人单位职工在我省行区域内发生工伤的,其工伤认定申请由事故发生地社会保险行政部门商用人单位注册地社会保险行政部门受理。
第二条 市(州、贵安新区)和所辖区(市、县、特区)社会保险行政部门应共同组成工伤认定办公室,负责本行政辖区内工伤认定工作。工伤认定不收取费用。
第三条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(三)法律、法规规定的其他材料。
第四条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的应作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,补正时间不超过30日。
综上所述,一旦在工作过程中出现伤亡等等,要在第一时间进行工伤认定,在认定的时候,要携带好自己的相关材料、证明等等,要有强有力的证据说明自己属于工伤。同时,在认定为工伤之后,单位就可以依据国家规定的工伤赔偿标准进行赔偿,维护职工的利益。
贵州省工伤认定办法规定的认定期限是?
贵州省工伤认定办法规定的认定期限是什么?认定期限为15日。办法规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。启动工伤认定简易程序的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 15 日内作出工伤认定决定。单位或职工申...
工伤认定的期限为多少日内
一、工伤认定期限多少天内工伤认定期限一般是三十日内。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
工伤认定的期限为多少天
1. 工作中发生事故后,单位需在30日内申请工伤认定。2. 若超过30天但未满1年,单位仍可申请工伤认定,但在此期间产生的费用由单位承担。3. 如果单位未为职工申请工伤认定,职工或其近亲属可在1年内至社会保险行政部门(如人力资源和社会保障局)提出认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职...
工伤认定期限是多少天
工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
工伤认定期限多少天
工伤认定期限为一年。根据相关规定,用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未能在规定时间内提出申请,受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。社会保险行政部门在收到工伤认定申请材料后,应在15日内决定是否受理,...
工伤认定期限为多长时间
即认定工伤的时间,最长不超过75日。当然,根据《工伤认定办法》第二十条第三款的规定,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。比如你和单位没有签劳动合同,工伤认定需要以存在劳动关系的仲裁结果...
工伤认定的期限为多少日内
2. 工伤职工或其亲属可在事故发生之日起1年内,向社保行政部门申请工伤认定。3. 根据《工伤保险条例》第十七条,单位未按规定提出工伤认定申请时,工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向社保行政部门提出申请。4. 如果用人单位超过30日未提出工伤认定申请,将仍需承担工伤待遇的责任...
工伤期限是多长时间
5、工伤医疗期根据工作年限确定,十年以下工作年限且在本单位五年以下为三个月,五年以上为六个月。工伤认定的程序:1、工伤认定申请:当事人或其代理人向工伤所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请;2、提交材料:提供工伤事故的相关证明材料,如事故报告、医疗证明、证人证言等;3、事故调查:社会...
工伤认定的时限是多少日
所在企业应于 30 日内向当地社保机构提交工伤认定申请;如企业逾期未申,受害者及其遗属或工会有权在 1 年内自行向当地社保机构提出认定申请。应注意的是,超过此期限将对工伤认证产生负面影响并影响利益获得。我们强烈建议相关人士尽快履行法定程序进行工伤认定,以确保自身权益得到充分保护。
工伤保险条例规定申请工伤认定时效是多久
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤认定需要多长时间?工伤认定需要60天。《工伤保险条例》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定...