综合管理部部门职能

发布网友发布时间：2024-09-15 01:46

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热心网友时间：2024-11-11 23:30

综合管理部承担着多项关键职责，确保公司的高效运营和持续发展。首先，他们负责组织公司的企划工作，包括起草和制定公司中长期发展策略及年度计划，设计并实施分公司管理模式，以及策划和执行企业形象和对外宣传。

在研发方面，部门主导公司核心竞争力的研发，涵盖市场研发与设计施工总承包等管理模式的研究，并进行市场环境、竞争对手以及内部调研。他们致力于推广先进的经营理念和管理经验。

组织贯标工作是其另一重要职责，包括ISO9000质量管理体系的维护升级、ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职业安全卫生标准的策划与认证，以及对各部门的监督指导。

行政、后勤和档案管理同样关键，部门负责建立完善的企业制度，组织行政工作，提供后勤服务，以及管理行政档案。同时，信息管理和宣传工作也由他们负责，确保公司内外部信息的有效传播和管理。

对于总承包部经营理念企业，部门负责规划管理模式，审核重大项目，监督企业运营，考核经营业绩，并提供全方位的支持和服务。

综合管理部还负责统一管理公司内外部文件和资料，确保所有相关文件的有序管理和传递。此外，他们代表公司与政府、总公司以及其他相关方进行沟通和接洽，协调内外部关系，确保工作的顺利进行。