国企改制职工补偿问题!

发布网友发布时间：2024-09-15 07:06

共3个回答

热心网友时间：2024-10-18 17:06

一、看你们改制后企业国有股权是否控股，如果是，不能支付给继续留岗的员工补偿款，这一点上面提到的方案二，是有政策依据的，没办法；
二、如果不控股，就要支付补偿款；
三、拿不拿补偿款，与签订合同的先后无关，要看你是否继续留在公司。如果走人，才能拿钱，继续干，就拿不到，前提是改制后的企业是还是国有控股，要是变成民营控股了，那无论去留都应该拿钱。

这是我的实际经验，希望以上解答对您有帮助。

热心网友时间：2024-10-18 17:09

简单的说，你们是签了劳动合同的。按照劳动合同可以申请自己的合法权益。如果当初合同条款里没有说明，那你们可以通过工会上诉。

热心网友时间：2024-10-18 17:04

国企改制 职工补偿问题!

国企改制职工补偿问题!