唐山港陆钢铁有限公司人才战略
发布网友
发布时间：2024-09-15 07:30
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-29 04:01
自唐山港陆钢铁有限公司成立以来，他们一直注重实施富有远见的人才战略。公司致力于打造一个能够激励和发掘优秀人才的环境，通过人性化管理留住人才，提供有吸引力的事业平台吸引他们，同时提供坚实的物质条件来保障员工的生活。其用人原则明确，坚持唯才是举，不论资排辈，广纳贤才，实施全员聘用制度，已经成功吸引了1位博士、36位硕士和1200名大专及以上学历的专业技术人才和高级管理人才加入公司，共同推动企业发展。
在岗位设置上，公司采取科学的评估方法，根据岗位职责确定薪酬，实施全员岗位经济责任制，使员工的工作与公司发展紧密相连。这种策略鼓励员工将个人发展与企业目标相结合，最大程度地激发他们的工作积极性和热情，强化了员工的主人翁意识。这样的举措激励员工视公司为家，全心投入工作，以敬业的精神成为行业的模范，为公司的繁荣贡献力量。
扩展资料
唐山港陆钢铁有限公司始建于2002年1月，注册资本2409.4万美元，是合资成立的民营钢铁联合加工企业，现有资产总额31亿元。公司的经营理念为：以节能降耗为核心，提高经济效益；以强化基础管理为重点，加快企业建设步伐；以推进技术进步为手段，全面增强企业的市场竞争力。通过实施技改，意将公司建成集采矿、选矿、烧结、炼铁、炼钢、轧材、焦化、发电于一体的现代化中型钢铁联合加工企业。
