劳动辞职

发布网友发布时间：2024-09-17 22:00

共3个回答

热心网友时间：2024-10-04 07:25

书面形式提交辞职报告满一个月，即使公司不同意，你也可以离职，而且公司不得以任何理由扣押你的工资，除非你未按照公司要求办理劳动合同解除手续，如果你们总经理不签，你就把辞职报告直接给人事部，辞职报告写明你的提交辞职报告的日期以及离职日期

热心网友时间：2024-10-04 07:25

连劳动合同都没有吗？注意保留相关劳动证据和辞职证据，以便以后出现纠纷时使用。
按照劳动法，你提前一个月递交辞职报告给人事部门，一个月后，公司必须给你办理相关离职手续，否则，就是违法，可以到劳动部门举报。

热心网友时间：2024-10-04 07:21

1、你第31天可以要求公司给你办理辞职的相关手续。
　　2、你与公司没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你是先维权索要双倍工资后再辞职？还是先辞职？
　　3、就你补充内容回答，如果有劳动合同，你递交辞职通知书后的第31天可以要求公司给你办理辞职的相关手续，手续办好后你才可以轻松走人。