财务以忙为借口,拖发工资这样合法吗?

发布网友发布时间：2024-08-12 22:24

共4个回答

热心网友时间：2024-08-21 07:03

显然不合法，员工工资的发放必须遵循公司人事规章制度中规定的日期，除有不可抗力因素以外，均应按时发放（节假日顺延），否则员工可以向劳动仲裁或劳动监察机构申请执行。

热心网友时间：2024-08-21 07:05

不合法
跟你们老板好好谈谈，老板的为人态度以及工资的发放和高低是影响一个人工作态度的主要原因。如果因为工资总是影响的得好心情的话，建议你换一家，因为没有一个好的工作环境怎么会有一个好的工作心情呢。要是觉得工作不好找，你可以边做着边去寻找下一家。不管是去是留找老板谈是必须的。祝你好运·。。。。我也是最近才刚刚解决了我的工资问题。

热心网友时间：2024-08-21 07:00

您好,会计学堂邹老师为您解答

当然是不合法的

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热心网友时间：2024-08-21 07:01

肯定是不合法的。要据理力争，要回工资。

热心网友时间：2024-08-21 07:05

热心网友时间：2024-08-21 07:02

肯定是不合法的。要据理力争，要回工资。

热心网友时间：2024-08-21 07:08

您好,会计学堂邹老师为您解答

当然是不合法的

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