录用通知书在法律上属于什么性质

发布网友发布时间：2024-08-13 10:15

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热心网友时间：2024-12-13 02:20

录用通知书在法律上的性质属于要约。录用通知书实际上是单位发出的要约。劳动合同签订之前，用人单位一般要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书，通知应聘者前来签订劳动合同。对于劳动者来说，可以接受与用人单位签订劳动合同，也可以不接受，而不接受并不需要承担任何法律后果。对于用人单位来说，录用通知书一旦发出并被劳动者收到，就发生法律效力，用人单位要受到这份要约的约束。

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