劳动法在上班时间得病早上六点半上到十点发病的,公司倍钱吧?

发布网友发布时间：2024-08-13 16:31

共5个回答

热心网友时间：2024-08-25 17:17

一、劳动者在工作岗位上生病（非产业伤害的），如果符合《工伤保险条例》第15条第1款规定条件的，可以视同工伤，享受工伤待遇（工伤赔偿）。

二、劳动者在工作岗位上生病（非产业伤害的），如果不符合《工伤保险条例》第15条第1款规定条件的，可以享受病假待遇(因病或非因工负伤待遇）。即由用人单位支付医疗期工资（不低于当地最低工资标准的80%），并享受医疗保险待遇（用人单位不赔偿）。

三、如果用人单位未给劳动者办理医疗保险的，应当承担员工因此造成的损益补偿。

附：《工伤保险条例》

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

热心网友时间：2024-08-25 17:14

这个不属于工伤，按照社保支付
如果工作期间，因病摔伤的，摔伤属于工伤
工伤保险条例有规定

热心网友时间：2024-08-25 17:12

劳动法在上班时间得病，早上六点上到晚上十点。发的病，公司当然是要赔钱的。

热心网友时间：2024-08-25 17:12

在上班的时间得病，需要直接去医院看，不能回家，不然不能报工伤的，工伤认可后，可由保险公司赔付。

热心网友时间：2024-08-25 17:12

在上班时间是六点半上到十点发病了，公司领导会找员工把你送去医院救治的，公司给员工买有保险，如果病情严重了保险公司会给倍负钱的，公司也会给你一定的信钱。

热心网友时间：2024-08-25 17:18

一、劳动者在工作岗位上生病（非产业伤害的），如果符合《工伤保险条例》第15条第1款规定条件的，可以视同工伤，享受工伤待遇（工伤赔偿）。

三、如果用人单位未给劳动者办理医疗保险的，应当承担员工因此造成的损益补偿。

附：《工伤保险条例》

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

热心网友时间：2024-08-25 17:11

热心网友时间：2024-08-25 17:18

这个不属于工伤，按照社保支付
如果工作期间，因病摔伤的，摔伤属于工伤
工伤保险条例有规定

热心网友时间：2024-08-25 17:10

在上班的时间得病，需要直接去医院看，不能回家，不然不能报工伤的，工伤认可后，可由保险公司赔付。

热心网友时间：2024-08-25 17:18

劳动法在上班时间得病，早上六点上到晚上十点。发的病，公司当然是要赔钱的。