员工拒绝续签劳动合同怎么办理

发布网友发布时间：2024-07-22 00:30

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热心网友时间：2024-07-25 08:00

1. 当员工拒绝续签劳动合同时，用人单位需以书面形式通知劳动者终止劳动关系。
2. 用人单位无需向拒绝续签劳动合同的员工支付经济补偿。
3. 用人单位应依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
4. 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
5. 依法订立的劳动合同对用人单位与劳动者具有约束力，双方应履行合同约定的义务。
6. 建立劳动关系时，必须订立书面劳动合同。
7. 若已建立劳动关系但未订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成订立。
8. 如果用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
9. 用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。