发布网友 发布时间:2024-07-16 00:32
共3个回答
热心网友 时间:2024-08-06 16:20
照你这样说,法律上他已经属于无民事行为能力人,已经丧失劳动能力,而他是在工作中丧失劳动能力的,从法律上来说单位不能开除他。不过根据实际情况,其实可以让他在家休养,照发工资便可。热心网友 时间:2024-08-06 16:15
影响正常工作开展,让他提前退休得了;你跟你们单位领导说,要求换办公室;热心网友 时间:2024-08-06 16:17
可以让他离岗在家休养 后者把他送相关医院治疗 这样的人如果有相关证明 必须要离岗治疗的